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2020年重点行业薪酬趋势指南(中智咨询) - 有钱

2020-06-24 14:50网赚 人已围观

简介受疫情影响,员工主动流动意愿下降。同时企业经营业务普遍受影响,组织人员优化力度加大,员工被动离职率预计将有所上升;制造、汽车等行业开年后遭遇用工短缺挑战;部分企业...

受疫情影响,员工主动流动意愿下降。同时企业经营业务普遍受影响,组织人员优化力度加大,员工被动离职率预计将有所上升;制造、汽车等行业开年后遭遇用工短缺挑战;部分企业的用人需求下降,对应届生的招聘需求总体缩减,企业招聘难度增加。

中国市场整体2019年企业员工主动离职率为15.7%,相比2018年的17.0%有所下降。

疫情冲击下,企业经营业绩普遍受影响,成本压力加大,中智调研结果显示,2020年超过四成的企业采取下调加薪预算、暂缓调薪甚至冻结调薪的举措。2020年市场整体调薪率预计为6.3%,相比2019年7%的调薪率有所下降。

困境中寻找突破,风险里抓住机遇

其一,近年来,在人口红利减弱及新生代蓝领就业倾向等因素影响下,春节后制造企业一般面临用工短缺挑战。疫情影响下复工延迟、隔离观察等举措,导致劳动力输出大省的蓝领与技术人员无法及时返工。因而,今年受疫情影响,「用工荒」现象在制造业企业中更加凸显;

其二,面对国内外风险挑战明显上升的复杂环境,国内企业将成本压力转化为创新动力,再加上政府相关政策的支持,企业效益状况呈现结构性改善;

其三,我国制造业整体产品仍局限于中低端,亟待经济结构转型升级。《中国制造2025》指出手机兼职,以“智能制造”为方向,通过现代信息技术与制造业相融合,推动智能制造产业升级,加快数字化转型,引发新一轮产业变革。

之前侠说分享过《2020深圳薪酬标准指南「Michael Page」》、《2020中国薪酬服务市场分析报告》、《2020北上广深薪酬标准指南「256页」》等薪酬内容,今天分享2020年重点行业薪酬趋势指南(中智咨询),部分内容如下:

2020年重点行业薪酬趋势指南(中智咨询)
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